Der Benefit, den dein Team täglich spürt.
Frisches Essen am Arbeitsplatz ist mehr als Verpflegung - es ist ein sichtbares Zeichen der Wertschätzung, das Retention stärkt, Kultur formt und Employer Branding messbar macht.
- Subventioniertes, gesundes Essen als Benefit
- Mehr Zeit für Erholung in der Pause
- Flexible Verpflegung direkt am Arbeitsplatz
Was ist deinem Team in der Mittagspause wichtig?
In der Umfrage “Wie isst Deutschland” haben wir über 1.000 Mitarbeitende gefragt, was ihnen in ihrer Pause in ihrem Unternehmen wichtig ist. Das sind die Ergebnisse.
Frisches Essen direkt am Arbeitsplatz
Ein wesentlicher Faktor, um all diese Bedürfnisse der Mitarbeitenden wahrzunehmen, ist die Mitarbeiterverpflegung. Die Verfügbarkeit frischen Essens im Unternehmen signalisiert Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und trägt zur Mitarbeiterbindung bei. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer geringeren Fluktuation und einem besseren Betriebsklima. Foodji ist ein Food-Benefit, der Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Pausenkultur gleichzeitig stärkt.
sagen, dass der Arbeitsplatz durch Verpflegung attraktiver wird
sparen dank Foodji täglich bis zu 30 min Zeit
möchten keine Zeit mit Beschaffung von Essen verbringen
Foodji als Employer Branding Instrument
Unternehmen, die in Mitarbeiterverpflegung investieren, senden ein klares Signal: Wir kümmern uns. Foodji macht diesen Anspruch täglich erlebbar: Nicht als Kantine, sondern als moderner, flexibler Benefit, der bei Bewerbenden und bestehenden Teams gleichermaßen punktet.
- Stärkt die Arbeitgebermarke nach innen & außen
- Differenziert im Wettbewerb um Talente (besonders Gen Z)
- Kombinierbar mit steuerfreiem Essenszuschuss
Ohne Risiko in 5 Steps zu deinem Foodji.
Häufig gestellte Fragen
Unsere Erfahrung aus über 500 Implementierungen zeigt: Diese Fragen beschäftigen Entscheider am meisten. Hier findest du fundierte Antworten auf die wichtigsten Aspekte einer Foodji-Implementierung.
Jetzt persönliche Fragen klären
Mitarbeiterbindung entsteht durch Wertschätzung im Alltag – Foodji macht diese sichtbar und spürbar:
- Sichtbares Zeichen der Wertschätzung durch das Unternehmen
- Reduktion von Fluktuation durch bessere Work-Life-Balance
- Förderung von Pausenkultur und sozialem Austausch im Team
Ein modernes Food-Konzept wirkt sich direkt positiv auf das Employer Branding aus:
- Foodji als innovativer Benefit steigert die Attraktivität für Bewerber:innen
- Modernes Food-Konzept unterstützt Employer Branding
- Beitrag zu einem gesunden, nachhaltigen und zeitgemäßen Image
Gemeinsame Pausen fördern das Miteinander – Foodji schafft Raum für Austausch und Entlastung:
- Gemeinsame Essensmomente fördern Kommunikation und Teamgeist
- Weniger Stress bei der Essensbeschaffung steigert die Zufriedenheit
- Verbesserte Pausenerholung führt zu höherer Motivation am Arbeitsplatz
Foodji berücksichtigt verschiedene Vorlieben und Ernährungsweisen gleichermaßen:
- Breites Sortiment für verschiedene Ernährungsweisen (vegan, vegetarisch, High-Protein, Hausmannskost)
- Regelmäßige Sortimentswechsel für Abwechslung und Saisonalität
- Snacks, Bowls, Salate und warme Gerichte für alle Tageszeiten
Gesunde Ernährung ist ein zentraler Bestandteil von Mitarbeiterwohlbefinden – Foodji unterstützt aktiv dabei:
- Gesunde Mahlzeiten mit klaren Nährwertangaben
- Reduktion ungesunder Essensalternativen durch bequeme Verfügbarkeit
Foodji lässt sich flexibel mit bestehenden Benefits und Zuschüssen kombinieren:
- Kombination mit steuerfreien Essenszuschüssen möglich
- Flexible Abrechnungsmodelle (Pay-per-use & Subvention)
- Ergänzung zu bestehenden Kantinen oder als Alternative
Gute Verpflegung ist längst kein Nice-to-have mehr — sie ist ein echtes Argument im Wettbewerb um Talente. Was Fachkräfte wirklich schätzen:
- Frische, gesunde Mahlzeiten direkt am Arbeitsplatz
- Flexible Verfügbarkeit — unabhängig von Kantinen-Öffnungszeiten
- Bezuschussung oder kostenfreie Verpflegung
- Abwechslung statt immer dasselbe Angebot
Foodji erfüllt genau das: frische Mahlzeiten, jederzeit verfügbar, ohne organisatorischen Aufwand für dein Unternehmen. Ein Benefit, den Mitarbeitende täglich spüren.
Gesunde Ernährung am Arbeitsplatz beginnt mit dem richtigen Angebot. Wer seinen Mitarbeitenden echtes Essen ermöglicht, investiert in Energie, Fokus und Zufriedenheit.
Der einfachste Weg: frische, ausgewogene Mahlzeiten direkt vor Ort — ohne Kantine, ohne Aufwand. Foodji übernimmt das für dich. Frisch, nachhaltig und jederzeit verfügbar.
Interesse? Wir finden gemeinsam die passende Lösung für deinen Standort.
Employer Branding entsteht nicht durch Hochglanz-Kampagnen – sondern durch das, was Mitarbeitende täglich erleben. Foodji macht Wertschätzung spürbar: frisches Essen, jederzeit verfügbar, direkt am Arbeitsplatz. Das ist kein Nice-to-have. Das ist ein Signal.
Unternehmen mit Foodji berichten, dass Bewerber:innen den Benefit aktiv im Gespräch ansprechen. Bestehende Teams fühlen sich gesehen. Und die Arbeitgebermarke gewinnt an Profil – nach innen wie nach außen.
Foodji positioniert dein Unternehmen als modernen, fürsorglichen Arbeitgeber. Nicht als Versprechen auf dem Karriereportal. Sondern als gelebte Realität – jeden Tag, zur Mittagspause.
Gen Z trennt nicht zwischen Arbeit und Leben – sie wollen beides gut. Und sie entscheiden sich für Arbeitgeber, die das verstehen. Essen ist dabei kein Randthema: Es steht für Fürsorge, Gemeinschaft und eine Unternehmenskultur, die mehr bietet als ein Gehalt.
Gleichzeitig ist Gen Z pragmatisch. Steigende Lebenshaltungskosten machen einen täglichen Food-Benefit konkret spürbar – mehr als ein Obstkorb oder ein Kickertisch. Frisches, gesundes Essen direkt am Arbeitsplatz spart Zeit, Geld und mentale Energie.
Foodji trifft genau das: flexibel, digital, nachhaltig – und täglich verfügbar. Kein Wunder, dass er im Recruiting-Gespräch immer öfter den Unterschied macht.
Ein Essensgutschein gibt Mitarbeitenden Geld. Foodji gibt ihnen frisches Essen – direkt am Arbeitsplatz, ohne Umweg, ohne Aufwand.
Der Unterschied klingt klein. Er ist es nicht.
Gutscheine werden eingelöst, wenn jemand Zeit und Energie hat, ein Restaurant oder einen Supermarkt aufzusuchen. Foodji ist einfach da – morgens, mittags, abends, im Schichtbetrieb. Für alle. Gleichzeitig.
Dazu kommt: Foodji ist kein anonymer Geldbetrag auf einer Karte. Er schafft gemeinsame Pausenmomente, fördert den Austausch im Team und macht Wertschätzung sichtbar – als Erlebnis, nicht als Transaktion. Das ist der Unterschied zwischen einem Benefit, den man verwaltet, und einem Benefit, den man täglich spürt.
