Essensgutscheine sind eine Form der monetären Anerkennung. Doch trotz ihrer scheinbaren Vorteile stellt sich die Frage, inwieweit diese Gutscheine tatsächlich zur Mitarbeiterbindung beitragen.
Wir vergleichen den Foodji Essensautomaten mit Essensmarken und halten für dich die wichtigsten Fakten des Foodjis fest:
| Essensgutscheine | ||
| Frische & Qualität der Speisen | Hohe Qualität und Frische der Gerichte | Eventuell mangelnde Vielfalt |
| Auswahl an warmen & kalten Speisen | +300 warme & kalte Hauptspeisen, Snacks & Getränke | Meist nur kalte Theken und sich wiederholendes Sortiment |
| Öffnungszeiten | Rund um die Uhr | Beschränkte Öffnungszeiten |
| Verwaltungsaufwand | Kein Verwaltungsaufwand: nahtlose Integration in den Nettolohn der Mitarbeitenden | Abrechnung und Subventionierung als Verwaltungsaufwand |
| Erholungszeit für die Mitarbeitenden | +30 min mehr Zeit: Reservierung des Lieblingsgerichts vorab & Verpflegung vor Ort | Weg zum Supermarkt oder dem Restaurant, keine Vorauswahl möglich |
| Nachhaltigkeit & Food Waste | Zero-Food-Waste Konzept | 7% der Lebensmittel werden jährlich im Handel entsorgt. Quelle: Bmel.de |
| Steuerfreier Essenszuschuss | Zuschuss zum Essen & weitere steuerfreie Aufmerksamkeiten (Getränke & Snacks) möglich | Subventionierung |
| Mitarbeiterbenefit | Investition in die Mitarbeitende | Subventionierung über Essensmarken, allerdings kein Zusammenkommen des Teams in der Pause |
| Erstberatung anfragen |
Ein wesentlicher Faktor, um die den Bedürfnissen des Teams an ihren Arbeitstagen entgegenzukommen, ist die Mitarbeiterverpflegung. Die Verfügbarkeit frischen Essens im Unternehmen signalisiert Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und trägt zur Mitarbeiterbindung bei. Eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit führt zu einer geringeren Fluktuation und einem besseren Betriebsklima. Erfahre hier, wie der Foodji Essensautomat für mehr Zufriedenheit am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag sorgt.
In der heutigen Geschäftswelt wird der Wettbewerb um Talente immer intensiver und Unternehmen stehen vor der Herausforderung, attraktive Mitarbeiterbenefits anzubieten, um Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden. Auch wenn ein Supermarkt oder ein Restaurant eine große Auswahl an unterschiedlichsten Produkten und Gerichten aufweisen kann, eignen sich zahlreiche dieser nicht für eine gesunde und frische Mittagspause. Hinzu kommt ein Fußweg, der es unmöglich macht, die Pause in vollen Zügen zu genießen. Wer in Schichten arbeitet, steht spätestens ab 22 Uhr vor geschlossenen Türen.
Eine analoge oder digitale Essensmarke bietet in diesen Fällen keinen Mehrwert. Der Foodji stellt ein 24/7 Frischekonzept mit zahlreichen Speisen und Snacks direkt am Arbeitsplatz zur Verfügung. Somit kann gemeinsam mit Kolleg:innen die Pause verbracht werden und die maximale Erholungszeit ausgeschöpft werden.
Der Foodji Essensautomat ist eine gesunde und flexible Lösung für die Mitarbeiterverpflegung für Unternehmen. Via App und Screen können Mitarbeitende ihre Lieblingsgerichte 6h im Vorhinein reservieren und - falls vom Unternehmen angeboten - die Bezuschussung einlösen. Subventioniertes Essen ist einer der beliebtesten Mitarbeiterbenefit, da nur ein geringer Eigenanteil anfällt und ein gesundes Essen zur Motivation, Stärkung und Mitarbeiterbindung beiträgt.
Dabei profitieren nicht nur Mitarbeitende eines 9-5 Jobs, die ihre Mittagspause effizienter nutzen, sondern auch Schichtarbeitende. Der Foodji ist rund um die Uhr einsatzbereit und versorgt Unternehmen ab 30 Mitarbeitenden mit +300 frischen Hauptspeisen, Snacks & Getränken.
Viele Unternehmen achten bei der Ernährung am Arbeitsplatz auf Gesundheit und Nachhaltigkeit. Zu diesem Zweck kochen diese Restaurants häufig neben der klassischen Currywurst auch gesunde Speisen wie Salate oder vermehrt vegetarische Gerichte bzw. weniger Fleisch. Das gastronomische Angebot wird vom Anbieter außerdem mit einer Auswahl an leckerem Food und Getränken abgerundet. Denn der Zugriff auf das richtige Essen am Mittagstisch (damit meinen wir nicht nur klassisches Lunch, sondern deine Mahlzeit beim Arbeiten, egal um wie viel Uhr) fördert ein konzentriertes und produktives Arbeiten. Aus diesem Grund ist die Betriebskantine und damit auch die Wahl des richtigen Kantinenessens ein beliebtes Instrument des Gesundheitsmanagements.
Viele größere Arbeitgeber:innen nutzen Foodji als Ergänzung zu ihrem bestehenden Catering. Besonders für Unternehmen mit erweiterten Pausenzeiten (z. B. Nachtschicht) ist dies ein entscheidender Vorteil, den Bedarf auch über die Mittagspause hinaus abzudecken. Mit Foodji können zu moderaten Kosten die Öffnungszeiten unkompliziert erweitert werden. Dies betrifft vor allem Produktion- und Logistikunternehmen oder Krankenhäuser. Aber auch Büros mit flexiblen Arbeitsmodellen profitieren davon. Auch Zweigstellen oder Firmen mit einem großen Campus sind beliebte Anwendungsfälle für einen Foodji als Kantinenergänzung. So können alle im Team - egal an welchem Standort/ Campus - mit dem Benefit der Gemeinschaftsgastronomie erreicht werden.
Der Foodji wird mehrmals die Woche an festgelegten Tagen frisch befüllt. Der Speiseplan wechselt bei jeder Befüllung. Das erfüllt den Zweck, dass das Angebot genau auf dein Team abgestimmt ist. Bestellt dein Team also häufig Salat, Fleisch oder ernährt sich viel vegetarisch, so werden auch mehr Salate bzw. Fleischgerichte oder vegetarische Gerichte angeboten. Das Essen am Foodji schmeckt so frisch wie du es aus einem üblichen Betriebsrestaurant kennst. Durch die Abwechslung ist es möglich, bis zu acht Wochen jeden Tag ein anderes Hauptgericht am Foodji zu bestellen. Für jeden Geschmack gibt es abwechslungsreiches, leckeres Lunch am Mittagstisch oder Frühstück. Was ist dein Lieblings - Kantinenessen?
Nicht jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, am klassischen Mittagstisch von Montag bis Freitag teilzunehmen. Besonders Menschen, deren Arbeitstag in Schichten unterteilt ist oder am Wochenende stattfindet, profitieren in diesem Fall nicht von der Verpflegungsmöglichkeit. Mit einer Gastronomie, die rund um die Uhr geöffnet hat oder zumindest erweiterte Öffnungszeiten hat, können alle verpflegt werden. Der Zweck: das kommuniziert Wertschätzung und fördert die Gesundheit und Zufriedenheit. Denn besonders in der Nachtschicht ist es für den Körper wichtig, sich gesund zu ernähren und Heißhunger vorzubeugen. Dies kann durch einen ausgewogenen Speiseplan und eine abwechslungsreiche Küche vom Arbeitgeber gefördert werden.
Ja. Wie bei einer klassischen Kantine kann der Arbeitgeber das tägliche Essen (Hauptgerichte, Frühstück bis 11 Uhr, Snacks, Getränke) am Foodji steuerfrei bezuschussen. Durch das intelligente System des Foodjis kann ohne Aufwand sichergestellt werden, dass alle steuerlichen Rahmenbedingungen wie z.B. der Sachbezugswert eingehalten werden. Außerdem kann es sein, dass an deinem Standort externe Personen Zugriff zu dem Foodji haben (z. B. Besucher:innen oder Mitarbeiter:innen anderer Firmen). In diesem Fall ist sichergestellt, dass nur Mitarbeiter:innen auf den Zuschuss Zugriff haben. Der Zuschuss kann für verschiedenste Anwendungsfälle angepasst werden.
Im Vergleich zu innovativen Ansätzen wie dem Foodji scheinen herkömmliche Essensgutscheine nicht den gewünschten Beitrag zur Schaffung einer starken Mitarbeiter-Community und einem regen Austausch innerhalb des Unternehmens zu leisten.
